Работа в Мариуполе
Главная
О проекте
Контакты

Всего резюме в базе: 5192. Активные резюме     Редактировать свое резюме
Всего вакансий в базе: 6517. Активные вакансии   Редактировать свою вакансию

Информация / Образцы трудовых договоров
 

    СОДЕРЖАНИЕ

1. Контракт с работником.
2. Трудовой контракт
3. Трудовое соглашение.
4. Приказ о приеме на работу
5. Трудовой контракт с руководителем предприятия о предпринимательской деятельности
6. АКТ по поводу опоздания на работу.

7. Приказ о привлечении к совмещении профессий(должностей)
8. Приказ об отстранении работника от работы.
9. Приказ об увольнении в связи с тем что не выдержан испытательный срок.
10. Акт об отсутствии на работе.


                                                               КОНТРАКТ  
                                                            с работником

г.________________                                                                  "___"___________19__г.

  ___________________________________________________________________
(наименование фирмы), именуемая в дальнейшем Фирма, в лице ____________
(должность, Ф.И.О.), с одной стороны, и ________________________________
(Ф.И.О.), именуемый в дальнейшем Сотрудник, с другой стороны, заключили
настоящий договор о нижеследующем:

  1. Фирма предоставляет ____________________________________________
(Ф.И.О.) работу в качестве _____________________________________________
(название должности) с возложением на него обязанностей:
а) _____________________________________________________________________
б) _____________________________________________________________________
в) _____________________________________________________________________
  2. За выполненную работу Фирма обязуется выплачивать месячную
заработную плату в условно-среднем размере _____________________ грн.
В зависимости от количества, качества, дисциплины труда и культуры
поведения реальная заработная плата может повышаться по итогам работы за
месяц на 100% или снижаться до 50% по схеме, с которой _________________
предварительно ознакомлен и согласен.
  Выплата зарплаты производится один раз в месяц, не позднее 5-го
числа следующего месяца.
  По усмотрению руководства Фирмы может выплачиваться премия.
  3. Условия труда и отдыха: пятидневная рабочая неделя, рабочий день
- ненормирован, выходные дни - суббота и воскресенье, ежегодный отпуск
______________________ календарный дней, с выплатой среднемесячного
заработка, оплата бюллетеней производится в соответствии с
законодательством.
  4. Фирма оплачивает месячный проездной билет на все виды городского
транспорта (кроме такси).
  Если сотрудник проживает за городом (или пользуется дачей), то
Фирма оплачивает ему проездной билет на пригородном поезде.
  Оплата производится при условии сдачи в бухгалтерию проездного
билета за прошедший месяц в двухдневный срок с подписью Сотрудника,
сдавшего билет.
  5. Срок действия контракта три месяца, начиная с "___"_______20__г.
  По согласованию сторон контракт может быть расторгнут в любое
время.
  Если одна сторона письменно не заявит о прекращении договора за
истечением условленного срока, контракт каждый раз автоматически
продлевается на такой же срок.
  По инициативе Фирмы контракт может быть досрочно расторгнут без
каких бы то ни было дополнительных выплат и компенсаций, в случае: а)
прогула, б) двухкратного грубого нарушения трудовой дисциплины в течение
30 дней, в) появления на работе в нетрезвом состоянии.
  В остальных случаях, при досрочном расторжении контракта по
инициативе Фирмы, последняя обязана выплатить среднемесячный заработок в
качестве выходного пособия.
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О.) может досрочно по своей инициативе расторгнуть контракт в
случае, если Фирма нарушает принятое на себя обязательство.

Генеральный директор:__________________________________________________
  (наименование фирмы, Ф.И.О., печать, подпись)

Сотрудник:______________________________________________________________
  (Ф.И.О. сотрудника)

Паспорт серия _____________ N _____________ выдан "___"__________19__г.
_________________________________________________________________ (кем)

Адрес: ________________________________________________________________
  (почтовый индекс, город, улица, дом, кв.).

Подпись ______________________________




____________________________________________________________________________________  



                                                        ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ

г._____________                                                                                " ___"__________19__г.

_______________________________________________________________________
(наименование организации) в лице _____________________________________
(Ф.И.О., должность), действующего на основании Устава и именуемая в
дальнейшем Заказчик, с одной стороны, и гр._____________________________
(Ф.И.О., данные паспорта), проживающий _________________________________
(адрес), именуемый в дальнейшем Исполнитель, с другой стороны, заключили
настоящий контракт о следующем:

  1. Предмет контракта
  1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя
обязательство выполнить следующие работы _______________________________
________________________________________________________________________
(характер и вид работ) в срок до _______________________________________
  1.2. Работа должна отвечать следующим требованиям _________________
________________________________________________________________________
  1.3. Заказчик обеспечивает Исполнителя всех необходимым для
выполнения работы, предусмотренной настоящим контрактом.
  1.4. Заказчик обязан своевременно принять и оплатить работу.

  2. Размер и порядок оплаты
  2.1. За выполненную работу Заказчик оплачивает Исполнителю ________
______________________________________________________________ рублей.
  2.2. Оплата производится не позднее __________ со дня принятия
работы.

  3. Ответственность сторон
  3.1. Стороны несут материальную ответственность за невыполнение или
ненадлежащее выполнение возложенных на них обязательств в соответствии с
действующим законодательством.

  4. Досрочное расторжение контракта
  4.1. В случае нарушения одной из сторон обязательств по контракту,
другая сторона вправе расторгнуть его в одностороннем порядке.
  4.2. ______________________________________________________________

  5. Прочие условия
  5.1. Споры по настоящему контракту рассматриваются народным судом.
  5.2. ______________________________________________________________

  6. Юридические адреса сторон
  Заказчик __________________________________________________________
  Расчетный счет N__________________________________________________
  Исполнитель _______________________________________________________
  Расчетный счет N___________________________________________________

  Заказчик Исполнитель
_______________________ _____________________________

М.П.








                                                              Трудовое соглашение

  Задание (на проведение. . . . . . . . . . работ, оказание . . .
. . . . . .услуг, проведение консультаций по. . . .):

  Приложение No . . .
  к Договору No . . .
  от << >>. . . . .19 г.

  ЗАДАНИЕ НА

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
  (наименование действий по договору)

  Основание для выдачи задания: . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
  Согласно договору:. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
  (перечень выполненных работ, товаров, требований, технических
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
  характеристик, других параметров)

  Настоящее задание составлено совместно Заказчиком и Исполнителем
и содержит всю необходимую информацию о требованиях Заказчика по Догово-
ру.

  Количество листов. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

  От Исполнителя От Заказчика

(печати, числа) на каждый лист.

  Комментарии:
  Может называться по разному: техническое задание, коммерческое за-
дание, спецификация и т.п. Должно выражать однозначное понимание сторо-
нами сути требований по всем важным параметрам к результатам выполнения
дого вора. Может включать различные дополнительные требования, как-то:
по используемым материалам, ходу работ и т.п.
  Рекомендуется в основном договоре использовать при упоминании фор-
мулировки: <<которое является неотъемлемой частью настоящего договора>>.










                           ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) No. _______ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

  "___"____________20_ г.

 _____________________________________________________________________
  фамилия, имя, отчество

Зачислить на работу с "___"__________20____ г.
 ________________________________________ __________________________
  с испытательным сроком или без него срок испытания
  (нужное подчеркнуть)

 ---------------------------------------------------------------------
  Временно, сезонно (на срок) ¦ По совместительству
 ----------------------------------------¦
 с ____________________ по ______________¦
  ¦
 ----------------------------------------¦
  ¦
 ---------------------------------------------------------------------
  Цех, отдел ¦ Участок ¦ Категория
  ¦ ¦ персонала
 +------------------------+---------------------+--------------------+
 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
 +------------------------+---------------------+--------------------¦
 ¦ ¦ ¦ ¦
 +------------------------+---------------------+--------------------+
  Профессия, должность ¦ Тарифный разряд ¦ Табельный
  ¦ (класс), оклад ¦ номер
 +------------------------+---------------------+--------------------+
 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
 +------------------------+---------------------+--------------------¦
 ¦ ¦ ¦ ¦
 +-------------------------------------------------------------------+
 Надбавка к заработной плате _________________________________________
  вид и размер
 _____________________________________________________________________

 _____________________________________________________________________
 Продолжительность рабочего дня (рабочей недели) при работе с неполным
 рабочим временем ____________________________________________________

 Подпись руководителя
 Подпись работника   "____"___________ 20___ г.




  Оборотная сторона формы No. Т-1

 Направляется для ознакомления с условиями работы
 _____________________________________________________________________
  цех (отдел), участок
 ______________________ _____________________
  должность подпись

 "___"___________________  20___ г.
  по профессии
 Согласен принять на работу -----------------------------------------
  на должность
 _____________________________________________________________________

 _____________________________________________________________________
 по тарифному разряду
 --------------------------------- с испытательным сроком на ---------
 с окладом
  цеха (отдела)
 Начальник ------------- (мастер)
  участка

 "___"__________________  20___ г.

 С условиями работы согласен (а)

 "___"__________________   20___ г.

 Результаты медицинского осмотра _____________________________________

 _____________________________________________________________________

 _____________________________________________________________________

 _____________________________________________________________________

 _____________________________________________________________________

 _____________________________________________________________________

 _____________________________________________________________________

 ____________________________ ___________________
  должность подпись

 "___"_________________   20____ г.

 Отметки о прохождении инструктажа по технике безопасности,
 противопожарному минимуму и другие __________________________________

 _____________________________________________________________________

 _____________________________________________________________________

 _____________________________________________________________________

 ___________________________ _____________________________
  должность подпись

 "___"_________________20____ г.








 
                                                 трудовой контракт с руководителем
                            предприятия о предпринимательской деятельности

  г._____________                                                                                     "____"__________ 20__г.

  Собственник в лице _______________________________________________,
именуемый в дальнейшем "Собственник", и представитель трудового
коллектива (только для государственных и муниципальных предприятий, а
также предприятий, в имуществе которых вклад государства или местного
Совета составляет более 50 процентов) __________________________________
с одной стороны, и гражданин ___________________________________________
именуемый в дальнейшем "Предприниматель", с другой стороны, заключили
настоящий трудовой контракт о нижеследующем.

  1. Предмет контракта
  1.1. Гражданин ____________________________________________________
назначается на должность руководителя предприятия ______________________
с возложением на него предпринимательских полномочий, предусмотренных
законодательством, Уставом предприятия и настоящим контрактом.

  2. Срок контракта
  2.1. Контракт заключается между Собственником и Предпринимателем
сроком на ______ года (в пределах 5 лет) и действует с "____"_____20__г.
по "______"___________20__г.

  3. Взаимные обязательства сторон
  3.1. В качестве руководителя предприятия Предприниматель обязуется
обеспечить:
  3.1.1. Получение и увеличение прибыли в размере:__________________
_______________________________________________________________________
  3.1.2. Рост производительности труда, снижение себестоимости
выпускаемой продукции:_________________________________________________
_______________________________________________________________________
  3.1.3. Техническое перевооружение (реконструкцию) предприятия: ___
_______________________________________________________________________
  3.1.4. Расширение и обновление номенклатуры и увеличение объемов
производства: _________________________________________________________
  3.1.5. Выполнение договорных обязательств предприятия.
  3.1.6. Выполнение условий коллективного договора.
  3.1.7. Выполнение программы социального развития коллектива.
  3.1.8. Выполнение экономической программы.
  3.1.9. ___________________________________________________________
  3.1.10.___________________________________________________________
_______________________________________________________________________

  3.2. Собственник обязуется:
  3.2.1. Передать Предпринимателю имущества предприятия ____________
_________________________________________________________________ для
управления им на праве хозяйственного ведения в пределах, определенных
настоящим контрактом (п.4.1).
  3.2.2. Делегировать Предпринимателю права на ведение коллективных
переговоров и заключение коллективного договора.
  3.2.3. Обеспечить инвестиции в имущество предприятия в размере
_______________________________________________________________________
  3.2.4. Не вмешиваться в оперативную деятельность предприятия после
заключения настоящего контракта с Предпринимателем за исключением
случаев, предусмотренных законодательством и Уставом предприятия.
  3.2.5. ___________________________________________________________
  3.2.6. ___________________________________________________________

  4. Взаимные права сторон
  4.1. Для выполнения своих обязанностей руководителя предприятия
Предприниматель имеет право:
  4.1.1. Без доверенности действовать от имени предприятия и
представлять его интересы.
  4.1.2. Распоряжаться средствами и имуществом предприятия.
  4.1.3. Открывать в банках расчетный и другие счета.
  4.1.4. Осуществлять административно-распорядительную деятельность
по управлению предприятием, издавать приказы и давать указания,
обязательные для всех работников предприятия.
  4.1.5. Самостоятельно формировать производственную программу,
выбирать поставщиков и потребителей своей продукции, устанавливать на
нее цены в пределах, определенных законодательством и договорами.
  4.1.6. Заключать в соответствии с действующим законодательством
договоры, в том числе трудовые (контракты).
  4.1.7. Привлекать на договорных началах и использовать финансовые
средства, объекты интеллектуальной собственности, имущество и отдельные
имущественные права граждан и юридических лиц.
  4.1.8. Осуществлять внешнеэкономическую деятельность.
  4.1.9. Распоряжаться прибылью предприятия в соответствии с
законодательством, договорами и Уставом предприятия.
  4.1.10. Образовывать союзы, ассоциации и другие объединения
предпринимателей.
  4.1.11. Оспаривать в суде в установленном законом порядке действия
граждан, юридических лиц, органов государственного управления.
  4.1.12. __________________________________________________________
  4.1.13. __________________________________________________________
  4.2. Собственник имеет право:
  4.2.1. Получать часть прибыли (дохода) от деятельности предприятия,
переданного в хозяйственное ведение Предпринимателя, в размере ________
  4.2.2. ___________________________________________________________
  4.2.3.____________________________________________________________

  5. Рабочее время и время отдыха
  5.1. Предпринимателю устанавливается ненормированный рабочий день.
  5.2. Время начала и окончания рабочего дня, а также перерывов для
отдыха и питания определяется Предпринимателем самостоятельно исходя из
интересов предприятия.
  5.3. Предприниматель имеет право на ежегодный основной отпуск
продолжительностью ____________________________ (не менее 24 рабочих)
дней.
  В зависимости от результатов работы ему может быть предоставлен
дополнительный отпуск продолжительностью ________ дней. К ежегодному
отпуску выплачивается материальная помощь в размере _______________руб.

  6. Оплата труда
  6.1. Предпринимателю устанавливается оплата труда в доле от прибыли
предприятия: ______________________________________ (например, на 1 руб.
прибыли 0,2 коп. заработка).
  6.2. Индексация оплаты труда производится в порядке, установленном
Законом РФ "Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РФ".

  7. Социальное страхование и социальное обеспечение
  7.1. Предприниматель в период действия контракта подлежит
социальному страхованию и социальному обеспечению в соответствии с
действующим законодательством о труде и социальном обеспечении.
  7.2. В случае постоянной утраты трудоспособности (инвалидности) в
период действия контракта Предпринимателю выплачивается дополнительная к
установленному законодательством единовременной пособие в размере
_________________ руб.
  7.3. В случае смерти Предпринимателя в период действия контракта
его семье выплачивается дополнительно к установленному законодательством
пособие в размере ________________________ руб.
  7.4. В случае временной утраты трудоспособности Предпринимателю
оплачивается стоимость лекарств и услуг медицинского учреждения в
размере _______________ руб.

  8. Социально-бытовое обслуживание
  Предприниматель имеет право на следующие услуги по социально-
бытовому обслуживанию:
  8.1. Предоставление квартиры на условиях __________________________
  8.2. Предоставления автомобиля для служебных поездок на условиях
________________________________________________________________________
  8.3. Предоставление беспроцентных ссуд на индивидуальное и
кооперативное жилищное строительство в размере _________________________
  8.4. Ежегодное предоставление Предпринимателю и членам его семьи
путевки в санаторий или дом отдыха.
  8.5. Оплату туристических поездок и круизов:_______________________
  8.6. Предоставление возможности бесплатного обучения и повышения
квалификации в учебных заведениях России и за рубежом:__________________
  8.7. ______________________________________________________________

  9. Ответственность сторон
  9.1. Предприниматель несет ответственность в соответствии с
законодательством РФ за ненадлежащее исполнение заключенных договоров,
нарушение прав собственности других субъектов, загрязнение окружающей
среды, нарушение антимонопольного законодательства, несоблюдение
безопасных условий труда, реализацию продукции, причиняющей вред
здоровью.
  9.2. Предприниматель в соответствии с законодательством РФ несет
ответственность перед собственником имущества предприятия за
невыполнение обязательств, предусмотренных настоящим контрактом.
  9.3. Предприниматель отвечает по обязательствам руководимого им
предприятия всем своим имуществом, за исключением того имущества, на
которое в соответствии с законодательными актами не может быть обращено
взыскание.
  9.4. Собственник имущества предприятия несет ответственность перед
предпринимателем за невыполнение обязательств, определенных настоящим
контрактом.

  10. Изменение и прекращение контракта
  10.1. Изменение условий контракта и его прекращение возможно в
любое время по соглашению сторон.
  Изменение условий контракта оформляется дополнительным письменным
соглашением.
  Прекращение контракта допускается также по инициативе одной из его
сторон.
  10.2. Контракт подлежит досрочному расторжению по инициативе
Предпринимателя в случаях:
  10.2.1. Его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению
работы по контракту.
  10.2.2. Нарушения Собственником законодательства о труде или
настоящего контракта.
  10.2.3. Наличия других уважительных причин ________________________
  10.3. Контракт до истечения его срока может быть расторгнут по
инициативе Собственника по основаниям, предусмотренным законодательством
о труде (ст.33 и п.1 ст.35 КЗоТ), а также в следующих случаях:
  10.3.1. Разглашения Предпринимателем сведений, составляющих
коммерческую тайну (круг сведений, составляющих коммерческую тайну,
определяется по согласованию между Собственником и Предпринимателем с
учетом требований постановления Правительства РФ от 5 декабря 1991 г.
номер 35 "О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую
тайну").
  10.3.2. Совершение Предпринимателем действий, наносящих ущерб
предприятию.
  10.3.3.____________________________________________________________
  Расторжение контракта в случаях, указанных в пп.10.3.1, 10.3.2,
10.3.3, производится на основании п.4 ст.254 КЗоТ.
  10.4. При досрочном прекращении контракта по уважительным причинам
Предпринимателю сверх выплат, предусмотренных законодательством,
выплачивается пособие в размере ___________________________ рублей.

  11. Прочие условия
  11.1. Предприниматель не имеет права заниматься любыми видами
деятельности в других предприятиях, учреждениях и организациях, если
такая работа может нанести ущерб руководимому им по настоящему контракту
предприятию.
  11.2. Стороны берут обязательства не разглашать условия настоящего
контракта без обоюдного согласия.
  11.3. Споры, возникающие между сторонами контракта, разрешаются в
установленном законом порядке.
  11.4. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим контрактом,
стороны руководствуются действующим законодательством и Уставом
предприятия.
  11.5. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах и считается
действительным только при наличии подписей обеих сторон.
  11.6.______________________________________________________________
________________________________________________________________________

  Адреса сторон:

Собственник Предприниматель


 

 


                                                                    АКТ
                                         по поводу опоздания на работу
  гор. Киев 22 марта 2009 г.
   
  Настоящим актом удостоверяем, что в нашем присутствии директор
  ИЧП "Кристина" предложил дать письменное объяснение программисту
  Ковалевой Г. А. по поводу опоздания на работу на 2 часа 21 марта
  2009 г.
  От дачи объяснений Г, А. Ковалева отказалась, ничем не
  мотивируя свой отказ.
   
  Секретарь директора Петрова В. И,
  Главный инженер Симаков Н. А.
 

 

 

                        ВАРИАНТ ПРИКАЗА О ПРИВЛЕЧЕНИИ К СОВМЕЩЕНИИ ПРОФЕССИЙ
                                                                 
   
  г. Киев 27 сентября 2008 г.

                                                         Приказ N_____
   
  1. Войлукову Николаю Семеновичу - бухгалтеру-экономисту -
  поручить в порядке совмещения должностей выполнение обязанностей
  бухгалтера расчетной части на время отсутствия Ратниковой Н. И. с
  15 октября 1995 г. по 27 декабря 1995 г.
  2. Установить Н. С. Войлукову доплату за совмещение должностей
  в размерах, предусмотренных Положением об оплате труда,
  действующем на предприятии.
  3. С настоящим приказом ознакомить Н. С. Войлукова.
   
  Основание: согласие Н. С. Войлукова, прил. 3 к Положению об
  оплате труда в АО "Стикс", ст. 87 КЗоТ.
   
  Генеральный директор АО "Стикс"
  Петров Н. К.
 


                                      ПРИКАЗ ОБ ОТСТРАНЕНИИ РАБОТНИКА ОТ РАБОТЫ
   

  г. Киев 27 сентября 2008 г.
   
                                                            Приказ N______
   
  1. Марченкова Владимира Николаевича, прораба, отстранить с
  14.10.94 г. от занимаемой должности с приостановкой выплаты
  зарплаты по требованию следственных органов.
  2. С настоящим приказом ознакомить В. Н. Марченкова под
  расписку.
  3. Заместителю директора обеспечить приемку дел от В. Н.
  Марченкова.
   
  Основание:  
   
  Генеральный директор АО
  Гольдштейн Я. А.



 

ПРИКАЗ ОБ УВОЛЬНЕНИИ В СВЯЗИ С ТЕМ, ЧТО НЕ ВЫДЕРЖАН СРОК ИСПЫТАНИЯ
                                                                    Приказ N_____
   
  г. Киев 27 сентября 2008 г.
   
   
  1. Петрова Валерия Николаевича - бухгалтера расчетной части
  уволить с 18 октября 2008 г., как не выдержавшего срок испытания.
  2. Главному бухгалтеру обеспечить производство расчета с В. Н.
  Петровым в порядке и сроки, установленные законодательством.
  3. Начальнику отдела кадров обеспечить оформление и выдачу
  Петрову В. Н. трудовой книжки в установленном порядке.
   
  Основание: трудовой договор с Петровым В. Н. с условием об
  испытательном сроке, акт N____ от 17 октября 2008 г. комиссии по
  подведению результатов испытания В. Н. Петровa, ст.ст. 23, 39, 99
  КЗоТ РФ.
   
  Директор ООО Ермаков В. И.
   





                                                АКТ ОБ ОТСУТСТВИИ НА РАБОТЕ
 


  АКТ об отсутствии на работе _________________________________
  (Ф.И.О., должность, место работы)

  г. ________________ "___"_____________ 20 __ г.


  Время составления акта: ___________________ час. __________ мин.

  Мы, нижеподписавшиеся: ________________________________________,
  (Ф.И.О., должность, место работы)

  в присутствии ______________________________________________________
  (Ф.И.О.)

  составили настоящий акт о нижеследующем:

  "____"____________ 199__ г. ____________________________________
  (Ф.И.О.)

  отсутствовал на работе ______________________________________________
  (место работы)

  с ________ час._______ мин. до _________ час. ________ мин. в течение

  рабочего дня (всего ________ час. ________ мин.).

  Сам __________________________________ свое отсутствие на работе
  (Ф.И.О.)

  мотивировал следующими обстоятельствами и в подтверждение

  предъявил следующие документы _______________________________________

  ____________________________________________________________________.

  Время в акте указано московское,
  в чем и расписываемся:

  1. __________________________________________________ (подпись)

  2. __________________________________________________ (подпись)

  3. __________________________________________________ (подпись)

  От подписи отказался __________________________________________.
  (Ф.И.О.)

  В случае отказа "актируемого" от подписания акта после отметки
  об этом, составители акта расписываются еще раз (желательно один
  экземпляр акта выдавать "актируемому" под расписку).  
 

 
 
Наши партнеры
 
 
 

Вся информация является собственностью владельцев, копирование и использование без согласования с администрацией запрещается.

Проект компании

2009 - 2017 г.г.