Работа в Мариуполе
Главная
О проекте
Контакты

Всего резюме в базе: 5196. Активные резюме     Редактировать свое резюме
Всего вакансий в базе: 6666. Активные вакансии   Редактировать свою вакансию

 
В Давосе думали о переходе на 4-х дневную рабочую неделю.

"Думаю, у нас есть хорошие эксперименты, демонстрирующие, что при снижении продолжительности рабочего времени люди могут эффективнее сосредоточить внимание, их выработка остается такой же, при этом качество и креативность зачастую возрастают. И они более лояльны к организациям, которые готовы проявить гибкость в отношении их жизни вне работы", — сказал психолог Вортонской школы бизнеса при Пенсильванском университете Адам Грант.
 
С ним согласился экономист и историк Рутгер Брегман. Он напомнил, что ведущие эксперты — экономисты, социологи, философы — десятилетиями верили, что со временем человечество сможет работать все меньше и меньше. Ситуация изменилась лишь в 1970-е гг. прошлого века.
 
"Предприниматели-капиталисты еще в 1920-е и 1930-е гг. обнаружили положительное влияние сокращенной рабочей недели на производительность. Например, Генри Форд увидел, что после перехода от 60-часовой к 40-часовой рабочей неделе его рабочие стали производительнее, поскольку меньше уставали", — говорит он.
 
В ходе форума обсуждались научные исследования о том, что люди станут счастливее, если будут меньше работать. Кроме того, эксперты вспомнили о данных Организации экономического сотрудничества и развития: чем больше времени тратится на работу, тем ниже производительность труда и ВВП на каждый час работы.
 
Так, Южная Корея и Мексика лидируют по числу отработанных гражданами часов за год среди 36 наиболее развитых стран мира. Однако переработки не повышают производительность труда, которая в обеих странах близка к минимальному уровню в этой группе.
 
Между тем одна из компаний Новой Зеландии в прошлом году перешла на 4-дневную рабочую неделю в качестве эксперимента, а затем объявила, что такой график станет постоянным

 
 
Наши партнеры
 
 
 

Вся информация является собственностью владельцев, копирование и использование без согласования с администрацией запрещается.

Проект компании

2009 - 2019 г.г.